年収750万円以上のあなたへ。後悔しない転職なら「ビズリーチエグゼクティブ転職」が最適な理由

「ハイクラス転職って、どうせ一部のエリートだけの話でしょ…？」そんなふうに感じていませんか。たしかに、年収や肩書きがネックに思えることもありますよね。でも、実は「ビズリーチエグゼクティブ転職」は、今のキャリアに満足していない人ほど使うべきサービスなんです。

たとえば、匿名でスカウトを受け取れる仕組みや、AIによる企業紹介など、こっそり効率よく動ける工夫がたくさんあります。

だからこそ、管理職や専門職としてもう一段ステップアップしたいと考えているなら、きっと大きなヒントになります。読み終えたころには、自分の市場価値と転職戦略がクリアになるかもしれません。

▼この記事で分かること

ビズリーチエグゼクティブ転職の仕組みと特徴
他サービスとの違いと利用メリット
年収交渉から内定までの流れ
企業側の視点と成功報酬の詳細
お得に使える診断ツールや注意点

＼年収750万円以上のハイクラス人材が「理想のオファー」に出会える転職サービス／

ビズリーチエグゼクティブ転職

ビズリーチエグゼクティブ転職ってどんなサービス？
転職希望者にとってのメリットとは？
企業側にとっての利用価値と注意点
他サービスと比べたときの「圧倒的な強み」
登録から内定までの流れを知っておこう
登録前にチェックしたい「お得なツール」
ビズリーチとビズリーチエグゼクティブ転職の違いとは？
まとめ・総括
- 関連

ビズリーチエグゼクティブ転職ってどんなサービス？

「エグゼクティブ転職って、普通の転職と何が違うの？」と感じている方に向けて、まずはサービスの特徴をわかりやすくご紹介します。

ここでは、年収750万円以上の管理職や経営幹部をターゲットにした転職支援サービス「ビズリーチエグゼクティブ」の魅力を解説します。
転職市場での立ち位置や他サービスとの違いを知ることで、最初の不安がスッと消えるはずです。

経営幹部や管理職向けの「ハイクラス専門転職サイト」

ビズリーチエグゼクティブは、年収750万円以上のハイクラス人材に特化した転職サービスです。

このサービスの最大の特徴は、経営層や管理職クラスを対象にしている点です。一般的な転職サイトではカバーしきれないレベルの求人が多く、企業からのダイレクトスカウトが基本となる仕組みです。
つまり、“今よりも上のステージで働きたい”という人には最適な環境です。

「キャリアの壁を超えたい」「もっと経営に近いポジションで挑戦したい」そんな方こそ使うべきです。
経験と実績があるなら、キャリアアップできる可能性がグンと広がるからです。

例えば、30代後半で事業部長として実績を積んだ方が、登録後すぐにベンチャー企業の執行役員候補としてスカウトを受けた例があります。このように、自分では気づかない“次のポジション”との出会いが生まれるのが、このサービスの強みです。

運営会社やサービス開始時期などの基本情報

運営元は株式会社ビズリーチで、2009年から転職業界に特化してサービスを展開しています。

この会社は、「即戦力人材の流動化」をコンセプトに、ハイクラス層の転職市場を開拓してきた実績があります。国内外に多くの求人企業とのネットワークを持っており、信頼性の高さが魅力です。
また、累計会員数は170万人を超えており、“本気でキャリアアップしたい人が集まる場所”になっています。

安心して登録できる理由は、上場企業グループが運営している信頼性と、十数年にわたる実績があるからです。

具体的には、ビズリーチは東証プライム上場の「ビジョナル株式会社」のグループ会社であり、法人向けのSaaS事業などでも高い評価を得ています。このような背景があるからこそ、求職者も企業も安心して利用できるのです。

対象となる職種や年収基準の詳細

基本的には年収750万円以上の職種や、マネジメント・専門職ポジションがメインです。

求人の多くは、経営企画・事業開発・管理部門・IT系ハイクラスエンジニア・金融・コンサルティングなど幅広い業種に対応しています。
ただし共通しているのは、“裁量と責任が大きく、報酬も高いポジション”が中心であること。年収基準が明確なので、自分の市場価値を測りやすいのもポイントです。

今の年収やスキルに自信があるなら、より上のレベルを目指せるチャンスがここにあります。

具体的には、年収900万円の人材が、ある外資系コンサル企業のCXO候補として年収1,200万円のオファーを受けたケースもあります。また、IPOを目指すスタートアップからCTOとしてスカウトされるなど、非公開求人が豊富なのも特徴です。

他の転職サービスと何が違うの？

一番の違いは、スカウトされる側が主役であるという点です。

ビズリーチエグゼクティブでは、企業やヘッドハンターが求職者の経歴を見てスカウトを送ってくるのが基本です。これは他の転職サイトのように「求人に応募する」スタイルとは大きく異なります。
さらに、AIによる最適マッチングと、独自の審査制スカウトシステムにより、精度の高いオファーが届きやすい仕組みになっています。

忙しいビジネスパーソンでも、受け身のままチャンスを掴めるのが強みです。

具体的には、転職エージェントと違ってしつこい電話や連絡もなく、自分のタイミングで転職活動を進められます。ヘッドハンターの質も高く、上場企業や成長企業の経営層と直結する求人が多いため、選択肢の質も段違いです。

成功率83％を誇る、その秘密とは？

成功率が高い理由は、求職者と企業のニーズを深く理解しているからです。

登録時に行われるプロフィール審査や職務経歴の詳細入力が、マッチングの精度を極限まで高めているのが特徴です。これにより、企業側は「本当に必要な人材」だけにアプローチでき、求職者も「本当に合う企業」から声をかけてもらえるのです。
また、有料会員制度を導入することで、質の高い人材だけが集まっている点も成功率の高さに直結しています。

しっかりとプロフィールを整えることで、自分の市場価値が伝わりやすくなる＝理想の転職につながるというわけです。

例えば、経歴やスキルをしっかり記載しただけで、1週間以内に複数社からスカウトが届いたケースもあります。逆に情報が曖昧だとマッチング精度が下がるため、事前準備が何よりも重要です。

経営幹部や管理職向けの「ハイクラス専門転職サイト」

ビズリーチエグゼクティブは、年収750万円以上のハイクラス人材に特化した転職サービスです。

運営会社やサービス開始時期などの基本情報

運営元は株式会社ビズリーチで、2009年から転職業界に特化してサービスを展開しています。

安心して登録できる理由は、上場企業グループが運営している信頼性と、十数年にわたる実績があるからです。

対象となる職種や年収基準の詳細

基本的には年収750万円以上の職種や、マネジメント・専門職ポジションがメインです。

今の年収やスキルに自信があるなら、より上のレベルを目指せるチャンスがここにあります。

他の転職サービスと何が違うの？

一番の違いは、スカウトされる側が主役であるという点です。

忙しいビジネスパーソンでも、受け身のままチャンスを掴めるのが強みです。

成功率83％を誇る、その秘密とは？

成功率が高い理由は、求職者と企業のニーズを深く理解しているからです。

しっかりとプロフィールを整えることで、自分の市場価値が伝わりやすくなる＝理想の転職につながるというわけです。

転職希望者にとってのメリットとは？

「自分に合う企業が見つかるか不安」「転職って面倒くさそう…」と感じる方でも大丈夫。

ここでは、ビズリーチエグゼクティブ転職を使うとどんなメリットがあるのかを、具体的にご紹介します。
AIによる企業マッチングや匿名スカウトの仕組みなど、忙しい人でも安心して使える理由がちゃんとあります。

匿名で活動できる「非公開スカウト」の魅力

転職活動中のプライバシーを守りながら、企業からのスカウトを受け取れるのが「非公開スカウト」の大きな魅力です。

転職を考えているけれど、現在の職場に知られたくないという方も多いですよね。ビズリーチでは、匿名で職務経歴を登録し、企業やヘッドハンターからのスカウトを受け取ることができます。これにより、安心して転職活動を進めることが可能です。さらに、スカウトを受けた後に具体的な情報を開示するかどうかを選べるため、自分のペースで活動できます。

例えば、現在の職場に転職活動を知られたくない場合でも、ビズリーチの非公開スカウト機能を利用すれば、匿名で企業からのオファーを受け取ることができます。これにより、リスクを最小限に抑えつつ、キャリアアップのチャンスを広げることができます。

AIが最適な企業をレコメンドしてくれる安心感

ビズリーチのAI機能が、あなたの経歴や希望にマッチした企業を自動的に推薦してくれるので、効率的な転職活動が可能です。

膨大な求人情報の中から自分に合ったものを探すのは大変ですよね。ビズリーチでは、AIがあなたの職務経歴や希望条件を分析し、最適な企業をピックアップしてくれます。これにより、自分では見つけられなかった優良企業との出会いが期待できます。また、AIの推薦により、思いがけない業界や職種への転職の可能性も広がります。

具体的には、あなたのスキルセットや経験をもとに、AIがマッチ度の高い企業をリストアップします。これにより、求人検索の手間を省き、より効率的に転職活動を進めることができます。

キャリア相談はプロにおまかせ！専任コンサルタントのサポート

転職のプロである専任コンサルタントが、あなたのキャリアプランを一緒に考え、最適なアドバイスを提供してくれます。

転職活動は一人で進めると不安や疑問がつきものです。ビズリーチでは、経験豊富な専任コンサルタントがあなたをサポート。キャリアの方向性や市場価値の確認、面接対策など、さまざまな面でアドバイスを受けることができます。これにより、自信を持って転職活動を進めることが可能になります。

例えば、異業種への転職を考えている場合、専任コンサルタントがその業界の最新情報や求められるスキルについて詳しく教えてくれます。これにより、転職成功の確率を高めることができます。

平均年収850万円の会員が集まる信頼性

ビズリーチには、平均年収850万円のハイクラスなプロフェッショナルが多数登録しており、その信頼性と質の高さが特徴です。

高年収のポジションを目指す方にとって、同じ志向を持つプロフェッショナルが集まる環境は非常に魅力的です。ビズリーチでは、厳正な審査を通過した優秀な人材が多数登録しており、企業側もその質の高さを認めています。これにより、高いレベルの求人情報が集まり、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。

例えば、管理職や専門職としての経験を積んだ方々が多く登録しているため、同じレベルのポジションやそれ以上の求人情報が豊富にあります。これにより、さらなるキャリアアップを目指すことができます。

年収交渉から入社までスムーズな転職プロセス

ビズリーチでは、年収交渉から入社までの一連のプロセスをスムーズに進めるためのサポートが充実しています。

転職活動において、年収交渉や入社手続きは複雑でストレスがかかる部分です。ビズリーチでは、専任コンサルタントが企業との交渉をサポートし、あなたの希望条件を最大限に反映させるお手伝いをします。これにより、納得のいく条件で新しいスタートを切ることができます。

具体的には、オファー内容の確認や交渉ポイントのアドバイス、入社日の調整など、細かな部分までサポートしてくれます。これにより、転職活動の最後まで安心して進めることができます。

企業側にとっての利用価値と注意点

「なんで企業はビズリーチを選ぶの？」「費用って高いんじゃない？」そんな疑問を持っている方も多いはず。

ここでは、ビズリーチエグゼクティブを企業が導入する理由や料金体系、審査基準などについて解説します。
採用担当者側の目線を知ることで、ユーザーもより戦略的に活動できるようになりますよ。

スタンダードとプレミアム、2つの料金プランを比較

ビズリーチでは、スタンダードとプレミアムの2種類の料金プランが用意されています。スタンダードプランは6ヶ月契約で基本料金85万円、プレミアムプランは12ヶ月契約で基本料金160万円です。どちらのプランも成功報酬として年収の15％が設定されています。これらのプランの違いを理解し、自社の採用ニーズに最適なプランを選択することが重要です。

例えば、短期間で集中的に採用活動を行いたい場合はスタンダードプラン、長期的な視点で計画的に人材を確保したい場合はプレミアムプランが適しています。

スカウト通数と基本料金の関係性をチェック

各プランには、企業が送信できるスカウト通数が設定されています。スタンダードプランでは400通、プレミアムプランでは800通のスカウトが付与されます。基本料金とスカウト通数のバランスを考慮し、採用計画に合わせて適切なプランを選択することが求められます。

具体的には、多くの候補者にアプローチしたい場合はプレミアムプラン、ターゲットを絞った採用を行いたい場合はスタンダードプランが適しています。

成功報酬は「年収の15％」、コスパはどう？

ビズリーチの成功報酬は、採用した人材の年収の15％に設定されています。この割合が他の採用手法と比較してコストパフォーマンスに優れているかを検討することが重要です。高品質な人材を確保できる可能性を考慮し、総合的なコストと効果を評価しましょう。

例えば、年収800万円の人材を採用した場合、成功報酬は120万円となります。これが自社の採用予算や他の採用手法と比較して適切かを判断する必要があります。

資本金や上場状況など厳格な企業審査基準

ビズリーチでは、サービスを利用できる企業に対して厳格な審査基準を設けています。具体的には、資本金1億円以上または上場企業であることが求められます。これにより、信頼性の高い企業のみがサービスを利用できる仕組みとなっています。

例えば、スタートアップ企業であっても資本金が1億円以上であれば利用可能ですが、そうでない場合は利用が制限される可能性があります。

デモアカウントで検索体験もできる！

ビズリーチでは、企業向けにデモアカウントを提供しており、実際の検索機能を体験することができます。これにより、サービスの使い勝手や機能を事前に確認し、自社の採用活動に適しているかを判断することが可能です。デモアカウントを活用して、サービスの有用性を実感しましょう。

例えば、デモアカウントを使用して求職者のプロフィール検索やスカウト送信のシミュレーションを行うことで、実際の運用イメージを掴むことができます。

他サービスと比べたときの「圧倒的な強み」

「転職サービスって色々あるけど、どれを選べばいいの？」と迷っていませんか？

ここでは、ビズリーチエグゼクティブが他のハイクラス転職サービスと何が違うのかを徹底的に比較していきます。
AI機能やサポート体制、マッチング精度など、他にはない強みを知ることで、選ぶ理由がハッキリしてきます。

国内最大級のハイクラス人材データベース

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス人材データベースを誇ります。

多くの優秀な人材が登録しており、企業はその中から最適な候補者を見つけることができます。これにより、企業と求職者双方にとって効率的なマッチングが可能となります。

例えば、ビズリーチには管理職や専門職など、経験豊富なプロフェッショナルが多数登録しています。これにより、企業は即戦力となる人材を迅速に採用でき、求職者は自身のスキルや経験を活かせるポジションを見つけやすくなっています。

ChatGPTと連携したAIプロフィール作成機能

ビズリーチでは、ChatGPTと連携したAIプロフィール作成機能を提供しています。

これにより、ユーザーは簡単な質問に答えるだけで、質の高い職務経歴書を自動生成できます。この機能は、転職活動の効率を大幅に向上させます。

具体的には、職種や業務内容に関する質問に回答することで、AIが適切な表現を用いて職務経歴書を作成します。これにより、ユーザーは時間を節約し、より効果的な転職活動を行うことができます。

JDLA認定のキャリアアドバイザーが在籍

ビズリーチには、JDLA認定のキャリアアドバイザーが在籍しています。

これにより、ユーザーは専門的なアドバイスを受けながら、最適なキャリアプランを策定できます。経験豊富なアドバイザーが、転職活動を全面的にサポートします。

例えば、キャリアの方向性に迷っている場合や、具体的な転職先の選定に悩んでいる場合でも、専門家の視点から適切なアドバイスを受けることができます。これにより、ユーザーは自信を持って転職活動を進めることができます。

転職成功率は業界平均を大きく上回る！

ビズリーチの転職成功率は、業界平均を大きく上回っています。

これにより、ユーザーは高い確率で希望の転職を実現できます。質の高い求人情報とサポート体制が、その成功率を支えています。

具体的には、ビズリーチは厳選された求人情報を提供し、ユーザーが自身のスキルや経験に合ったポジションを見つけやすくしています。また、専門のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートすることで、成功率をさらに高めています。

年収やポジションのミスマッチが起きにくい理由

ビズリーチでは、年収やポジションのミスマッチが起きにくい仕組みが整っています。

これにより、ユーザーは自身の希望に沿った転職を実現できます。詳細なプロフィール設定とマッチング機能が、その精度を高めています。

例えば、ユーザーは自身の経験や希望条件を詳細に設定でき、企業側も求める人材像を明確にしています。これにより、双方のニーズが合致したマッチングが可能となり、ミスマッチを防ぐことができます。

登録から内定までの流れを知っておこう

「どんな流れで転職活動が進むの？」と気になっている方も安心してください。

ここでは、登録から内定、そして入社までのステップを順番に解説します。
事前に流れを知っておくことで、スムーズに進められますし、自分に合うタイミングも見つけやすくなります。

まずは匿名プロフィールを登録しよう（約20分）

ビズリーチエグゼクティブの第一歩は、匿名でのプロフィール登録です。

このプロセスは約20分で完了し、職務経歴やスキル、希望条件などを入力します。匿名性が保たれるため、現在の勤務先に知られる心配はありません。正確で詳細な情報を提供することで、適切なスカウトを受け取る確率が高まります。

例えば、職務経歴書の勤務先企業名を非公開に設定することで、安心して転職活動を進めることができます。

AIマッチングによって届くスカウトの内容

ビズリーチエグゼクティブでは、AIを活用したマッチングにより、あなたのプロフィールに最適なスカウトが届きます。

このシステムは、登録された経歴やスキル、希望条件を分析し、適切な企業やポジションを推薦します。これにより、効率的に転職活動を進めることが可能です。

具体的には、AIがあなたの経験と企業のニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを実現します。

コンサルタントとの面談って何をするの？

専任のコンサルタントとの面談では、あなたのキャリアプランや転職活動の進め方について具体的なアドバイスが得られます。

このセッションでは、現在の市場動向や希望業界の情報提供、面接対策など、多岐にわたるサポートが受けられます。コンサルタントはあなたの強みや課題を明確にし、最適な転職戦略を一緒に考えてくれます。

例えば、面接での自己PRの方法や、企業が求めるスキルセットについての具体的なアドバイスが受けられます。

企業との非公開面接で気をつけるポイント

非公開面接では、通常の面接以上に機密性が求められます。

面接前には、企業の情報収集を徹底し、求められるスキルや経験を理解しておくことが重要です。また、面接中は具体的な成果や実績を明確に伝え、自身の価値をアピールしましょう。

具体的には、過去のプロジェクトでの成果や、リーダーシップを発揮した経験などを具体的に説明することが効果的です。

最後は年収交渉＆入社のサポートまで

内定後の年収交渉や入社手続きも、ビズリーチエグゼクティブがサポートします。

提示された年収が希望に満たない場合、適切な交渉を行うことで条件を改善できる可能性があります。また、入社に際しての手続きや必要な準備についても、コンサルタントが丁寧にサポートします。

例えば、年収交渉の際には、現職の給与や市場価値を踏まえた上で、適切なアプローチ方法をアドバイスしてもらえます。

登録前にチェックしたい「お得なツール」

「いきなり登録するのはちょっと不安…」そんなあなたのために、無料で使える便利なツールをご紹介します。

ここでは、市場価値を診断できるサービスや年収相場のデータ、利用時の注意点まで、役立つ情報をまとめました。
登録する前にチェックしておけば、自分の方向性も見えてきて、転職活動がグッとやりやすくなります。

自分の市場価値がわかるキャリア診断ツール

自分の市場価値を正確に把握できるキャリア診断ツールは、転職活動を始める前に欠かせない重要なステップです。このツールを使うことで、自分のスキルや経験に基づいた適正年収やポジションを知ることができます。多くの転職者が最初に迷う点は、「自分がどの程度の価値を持っているか」ということ。だからこそ、このツールは自分の強みや弱みを客観的に見極めるためにとても有用です。

さらに、診断ツールを使用すれば、転職市場でどのような求められ方をしているのか、どの業界が最も活かせるかが明確になります。こうすることで、無駄な選択肢を排除し、自分に最適な転職先を絞り込むことができるんです。

市場価値を知ることは転職成功のカギを握る第一歩です。自分のポテンシャルを最大限に活かしたいなら、まずはこのキャリア診断ツールを試してみましょう。

例えば、あなたが「営業職」として転職活動を行いたい場合、このツールを使うことで、その業界で求められるスキルや経験、適正年収が分かります。その情報を元に、今後の転職戦略を立てやすくなりますよ。

業種別の年収相場レポートも無料で閲覧OK

転職を考える際に気になるのが「年収の相場」です。特に、業種ごとに年収に大きな差があるため、業界を選ぶ際に役立つ情報を提供する年収相場レポートは必見です。これを活用することで、業界ごとの相場を把握でき、自身の年収交渉において優位に立つことができます。

年収相場レポートは、転職を目指す業種やポジションに合った適正年収を事前に知るために非常に便利です。自分の市場価値がどの程度なのか、他の企業で働いている人々がどのような年収を得ているかを調べることができ、転職活動中に理想の年収を設定しやすくなります。

この情報を使うことで、面接時に自分の希望年収を現実的な範囲で提示できるため、無理なく納得のいく条件で転職活動を進めることができるのです。転職の際に年収の話は避けられませんが、相場を事前に把握しておくことで、効果的に交渉ができるようになります。

例えば、もしあなたが「ITエンジニア」として転職を考えた場合、この年収相場レポートを確認することで、業界内でどれくらいの年収が一般的なのか、どの企業が高収入を提供しているのかが分かります。その情報を元に、理想の企業と年収条件にマッチする転職先を選ぶことができます。

モデル画像付きバナー利用に関するルール

転職活動や求人広告でよく見かけるモデル画像付きバナー、これを利用する際にはいくつかのルールが存在します。特に、企業が使用するモデル画像には細かなガイドラインが設けられており、適切に活用しないと誤解を招く恐れがあります。例えば、モデル画像に過度な編集を加えることや、不正確な情報を伝えるようなデザイン変更は避けるべきです。

適切な画像を選び、実際の仕事内容や企業文化に即したビジュアルを使用することで、応募者に企業の信頼性を伝えることができます。そのため、画像選びは慎重に行う必要があります。適切に使えば、転職希望者の目を引き、関心を引きつけることができる大きな武器となります。

たとえば、もし自社の社風や職場環境を伝えるためにモデル画像を使用する場合、社員が実際に働いているシーンやオフィス内での自然なやり取りを写した画像を選ぶことで、よりリアルで親しみやすい印象を与えることができます。

提携解除になるNGバナーの注意点まとめ

提携解除になるNGバナーとは、企業と広告主との契約が解消される原因となる広告バナーのことです。過度に誇張された表現や不正確な情報を含んだバナーは、提携解除を引き起こすことがあります。これにより、転職活動や求人情報提供の信頼性が損なわれ、最終的には企業にとって不利益を招くことになります。

特に、不正確な求人内容や誤解を招く画像、誤解を生むキャッチコピーなどがNGです。これらは、ユーザーの信頼を失うだけでなく、企業との信頼関係にも大きな影響を与える可能性があります。しっかりとした基準に基づいたバナー広告を作成することで、企業との契約を守り、広告の効果を最大化できます。

具体的には、もし求人広告に「年収〇〇万円以上」といった誇張表現が含まれていると、後に企業側と問題になることがあります。そのため、正確な情報を提供することが、企業と長期的な信頼関係を築くために不可欠です。

迷ったときは運営に問い合わせて確認を！

転職活動を進めていく中で、分からないことや疑問が出てきた場合、運営に問い合わせて確認することが非常に重要です。運営は転職活動に関する専門知識を持っており、迷ったときには的確なアドバイスを提供してくれます。これを活用することで、転職の方向性や戦略に迷うことなく、スムーズに進めることができます。

特に、応募企業の条件や応募資格に不安がある場合、事前に運営に相談しておくと、安心して転職活動を進められます。また、応募締め切りや選考基準、面接内容に関する細かいアドバイスも受けることができ、効率的に準備を進められます。

例えば、求人に「経験3年以上」と記載されている場合、もしその条件を満たしていないと感じたら、運営に相談し、自分がそのポジションに適応できるかどうかを確認することができます。その結果、自信を持って転職活動を進められるようになります。

ビズリーチとビズリーチエグゼクティブ転職の違いとは？

「ビズリーチとビズリーチエグゼクティブ転職って、何が違うの？」と疑問に感じている方も多いのではないでしょうか。

どちらもハイクラス向けの転職サービスであることに変わりはありませんが、実はターゲット層やサービス内容に明確な違いがあります。

ここでは、転職活動で失敗しないために知っておきたい両者の特徴や違いをわかりやすく解説します。あなたに最適なのはどちらなのか、しっかり確認していきましょう。

専門家コメント

「ビズリーチはハイクラス層の自律的活動に適し、ビズリーチエグゼクティブは経営層の秘匿性の高い転職に特化。後者はヘッドハンターの質が最大の差別化要因」（キャリアコンサルタント）

選び方のポイント：

年収800万円未満：ビズリーチのプレミアムプラン
役員経験者：ビズリーチエグゼクティブを経由したヘッドハンター活用

基本定義の違い

項目	ビズリーチ	ビズリーチエグゼクティブ転職
対象	年収600万円以上のハイクラス層	年収1,000万円以上のエグゼクティブ層
主な求人	管理職/専門職	経営幹部/社外取締役/非常勤監査役
審査基準	職務経歴・年収の最低基準あり	経営経験や役員歴が必須
サービス形式	スカウト型転職サイト	ヘッドハンター限定プラットフォーム

核心的な違い

1. 対象層の厳格さ

ビズリーチ：年収600万円以上が目安（登録者の51%が31～45歳）[6]
ビズリーチエグゼクティブ：年収1,000万円以上が基本（経営層・役員経験者に限定）[3][5]

2. 求人の質と種類

特徴	ビズリーチ	ビズリーチエグゼクティブ
年収分布	600万～3,000万円	1,000万～5,000万円
求人例	部長/ディレクター	CEO/CFO/社外取締役
非公開比率	高（非公開求人多）	ほぼ100%非公開[5]

3. サービス提供形態

ビズリーチ：
企業/ヘッドハンターからの直接スカウト
無料プランと有料プレミアムプラン併存[2][8]
ビズリーチエグゼクティブ：
厳格な審査を通過したヘッドハンターのみが利用可能[5]
職業紹介法に基づく専門サービス（一般ユーザーは非対象）[5]

機能比較

機能	ビズリーチ	ビズリーチエグゼクティブ
スカウト送信	企業/ヘッドハンター	審査済みヘッドハンターのみ
求人検索	可能	不可（非公開求人のみ）
転職支援	オプション	必須（ヘッドハンター経由）
利用料金	無料（有料プランあり）	企業/ヘッドハンター側が負担

向いているユーザー

タイプ	ビズリーチ	ビズリーチエグゼクティブ
年収	600万～800万円	1,000万円以上
職位	課長/マネージャー	取締役/執行役員
活動スタイル	自律的な検索＋スカウト待ち	ヘッドハンター主導の完全受動型