「戦略コンサル、憧れるけど難しそう…」「STRATEGY:BOOTCAMPってどうなの？」この記事でその疑問にこたえます！トップファームは魅力的ですよね。でも選考が厳しく独学じゃ不安になりませんか？
ケース面接の合格ラインも分かりにくい。大丈夫！元面接官が直接指導するSTRATEGY:BOOTCAMPなら内定へ近づけます。
ここでは「元面接官の指導」「驚きの内定率」「選考対策の中身」が分かります！ぜひ最後まで読んで未来へのヒントを掴んでください。手助けになれば嬉しいです。
＼未経験から戦略コンサルへ、最短ルートがここに。／
「戦略コンサルに行きたいけど、何から始めれば…」そんな悩みを抱えていませんか？
「戦略コンサルってカッコいいけど、自分には無理かな…」「ケース面接って聞くけど、どう対策すればいいの？」なんて、漠然とした不安を感じていませんか？憧れはあるけど、一歩踏み出せない… その気持ち、すごくよく分かります。
このセクションでは、まず戦略コンサルがなぜそんなに人気なのか、そして選考がどれだけ大変なのか、そのリアルなところを正直にお伝えします。ここを読めば、あなたが挑戦すべきかどうかのヒントが見つかるはずです！
なぜ今、マッキンゼー、BCG、ベイン（MBB）がキャリアの頂点と言われるの？
高い報酬と多様な経験による圧倒的な成長機会。
マッキンゼー、BCG、ベインといったトップ戦略コンサルが、多くの優秀な人材にとって最高のキャリアの一つとされる理由は明確です。それは、圧倒的な成長環境と将来の選択肢の広がり。若いうちから企業のトップ層と直接対話し、様々な業界の経営課題に取り組むことで、他では得られないスピードで問題解決能力や思考力が鍛えられます。
もちろん、努力に見合う高い報酬も大きな魅力です。最速で自身の市場価値を高めたいなら、戦略コンサルは非常に有力な選択肢です。なぜなら、短期間で凝縮された経験を積み、本質的なビジネススキルを習得できるからです。結論として、ここは自己成長を極めたい人にとって最高の舞台と言えるでしょう。
例えば、新卒でも実力次第では数年で年収1000万円を超えるケースも多く、プロジェクトによってはグローバルな課題に取り組むこともあります。具体的には、大手企業の全社的な改革支援や、新しい技術トレンドを踏まえた事業戦略の立案など、非常にダイナミックな仕事に関われます。ほかにも、コンサル卒業後は、自分で会社を立ち上げたり、投資ファンドに移ったり、大企業の役員になったりと、その後のキャリアの可能性は無限大です。
市販本やエージェントだけじゃダメ？戦略コンサル選考のリアルな難しさ
本だけでは測れない「思考力」と「対人力」が問われる特殊な選考。
市販の対策本を読んだり、一般的な転職エージェントに相談したりするだけでは、戦略コンサルの選考突破は非常に困難です。なぜなら、単なる知識量ではなく、未知の問題に対して論理的に考え抜く力（地頭の良さ）や、プレッシャーの中で議論を深める力、そして面接官との相性といった、独学では対策しきれない複合的な要素が厳しく評価されるからです。
特にケース面接では、用意された答えをなぞるのではなく、その場で思考を組み立て、相手に分かりやすく伝える能力が求められます。本気で内定を掴みたいなら、選考の本質を理解した対策が不可欠です。なぜなら、求められる思考の深さやスピード感は、実際の面接に近い環境での実践的な訓練なしには決して身につかないからです。結論として、表面的な対策だけでは、この厳しい選考の壁は越えられません。
例えば、有名なフレームワークを知っているだけでは不十分で、それを目の前の課題に合わせてどう使いこなし、独自の視点を加えられるかが重要になります。具体的には、面接官からの鋭い質問に対して、冷静に、かつ柔軟に思考を切り替えながら、議論を発展させていく能力が試されます。このように、本番さながらの模擬面接を繰り返し、元面接官のようなプロから的確なフィードバックを受けることが、合格への近道となるのです。
ケース面接だけじゃない！ジョブやインターンで見られる本当の評価ポイント
実際の仕事に近い環境で試される総合的なビジネス力と協調性。
戦略コンサルの選考は、個人面接やケース面接だけで終わらないことが多く、「ジョブ」と呼ばれる数日間の実践的な選考や、インターンシップへの参加が求められます。ここでは、ケース面接で見る個人の思考力に加え、チームの中で成果を出す力や、プレッシャー下での業務遂行能力など、より多角的な側面が評価されます。
資料作成の質や速さ、チームメンバーとの円滑なコミュニケーション、そして最終的な発表の説得力など、コンサルタントとして実際に働く姿に近い状況で適性が見極められます。ジョブ選考を突破するなら、実践を想定した準備が欠かせません。なぜなら、単なる頭の良さだけでなく、周囲を巻き込みながらタフな状況を乗り越えられる、総合的なビジネスパーソンとしての素養が問われるからです。結論として、ここでの評価が最終的な内定を大きく左右します。
例えば、限られた時間内でチームメンバーと協力して膨大な情報を分析し、示唆に富む提案資料を作り上げるプロセス全体が見られています。具体的には、議論で行き詰まった時に建設的な意見を出せるか、他のメンバーの意見を尊重しつつ自分の考えをしっかり主張できるか、といった対人スキルも重要視されます。ほかにも、長時間にわたる作業でも集中力を保ち、質の高いアウトプットを出し続けられるか、といった精神的なタフさも評価の対象となるでしょう。
「銀行/証券会社/外銀やめたい…」キャリアチェンジの選択肢としての戦略コンサル
現状の閉塞感を打破し、よりダイナミックな成長を求めるなら。
現在、銀行や証券会社、あるいは外資系投資銀行など金融業界で働いていて、「もっと成長したい」「仕事の幅を広げたい」「閉塞感がある」と感じている方にとって、戦略コンサルへのキャリアチェンジは非常に魅力的な選択肢です。なぜなら、金融業界で培った数的センスや業界知識は、コンサルティングの現場でも大いに活かせる可能性があるからです。
コンサルティングファームでは、金融業界だけでなく、製造業、IT、消費財など、多種多様な業界の経営課題に挑戦できます。今の仕事に物足りなさを感じているなら、戦略コンサルへの挑戦は大きな転機になります。なぜなら、常に新しい知識を吸収し、多様な業界のトップと議論することで、自身の視野が格段に広がり、圧倒的な成長実感を得られるからです。結論として、現状を変えたいと強く願うなら、挑戦する価値は十分にあります。
例えば、金融機関での経験を活かして、金融業界向けのコンサルティングプロジェクトで即戦力として活躍する道があります。具体的には、銀行のデジタルトランスフォーメーション支援や、証券会社の新たな収益モデル構築などに携わることが考えられます。このように、これまでのキャリアを活かしつつ、さらに多様な経験を積み、自身の市場価値を高めていくことが可能なのです。年収アップも十分に期待できるでしょう。
その夢、諦めないで！【STRATEGY:BOOTCAMP】が全面サポートします
「やっぱり戦略コンサル、挑戦してみたい！」そう思ったあなたへ。独学や普通の就活・転職活動だけでは難しいと感じるその道を、強力にバックアップしてくれる存在がいます。それが、私たちSTRATEGY:BOOTCAMPです！
ここでは、STRATEGY:BOOTCAMPがどんな目的で、どんな人たちが運営しているのか、その全体像を紹介します。「学歴がちょっと不安…」という方も含め、あなたの夢をどうサポートできるのか、その可能性を知ることができますよ。
株式会社STRATEGYBOOTCAMPが提供する、戦略コンサル特化の就職・転職ブートキャンプとは？
戦略コンサル就職・転職に特化した実践的指導プログラム
STRATEGY:BOOTCAMPは、マッキンゼー、BCG、ベインといったトップ戦略コンサルティング企業への就職や転職を本気で目指す人のための集中特訓プログラムです。運営するのは株式会社STRATEGYBOOTCAMP。選考の最難関であるケース面接対策はもちろん、その前段階の書類作成から、内定後のキャリア設計まで、あなたの挑戦を入口から出口までトータルでサポートします。
本気で戦略コンサルを目指すなら、専門特化のSTRATEGY:BOOTCAMPが最適です。なぜなら、選考の最難関であるケース面接対策からキャリア設計まで、内定獲得に必要な全てを網羅的にサポートするからです。ここはあなたの戦略コンサルへの夢を実現するための、徹底的に考え抜かれた場所なのです。
例えば、自己流の対策では掴みづらい「どこまで深く考えれば面接官は納得するのか」といった具体的な合格ラインを、経験豊富な講師が直接フィードバックしてくれます。ほかにも、あなたの経歴や強みを活かした最適なキャリアプランの描き方も一緒に考えていきます。
ATカーニー、ADL、ローランドベルガー、Strategy&、アクセンチュア戦略…トップファーム出身者が徹底指導
トップファーム出身の元面接官による直接指導
STRATEGY:BOOTCAMPの最大の魅力は、なんと言っても指導する講師陣の質の高さにあります。マッキンゼー、BCG、ベインをはじめ、ATカーニー、ADL、ローランドベルガー、Strategy&、アクセンチュア戦略グループといった名だたるトップ戦略コンサルティング企業で実際に活躍し、採用面接官として数百人を評価してきたプロフェッショナルが、あなたの指導を担当します。
最高の指導を受けたいなら、実際に選考官だったプロから学ぶのが一番です。なぜなら、彼らは評価されるポイントや思考プロセスを内部の視点から熟知しているからです。ここでは、書籍やネット情報だけでは絶対に得られない、リアルな選考突破の鍵が手に入ります。
具体的には、模擬面接であなたの回答に対し、「その分析視点は評価できるが、さらに構造的に深掘りするにはこういう切り口もある」といった、元面接官ならではの具体的かつ的確な改善点を指摘してもらえます。このように、単なる知識の伝達ではなく、実践的なスキル向上に直結する指導が受けられるのです。
「外資コンサルは学歴フィルターが…」早慶以上じゃなくてもチャンスはある？（MARCH・関関同立レベルからの挑戦）
学歴だけでなく思考力も重視、門戸は広い
「トップ戦略コンサルはやっぱり高学歴じゃないと無理？」そんな不安を持つ人もいるかもしれません。確かに、目安として早慶クラス以上の学歴（海外の経営学修士なども含む）を持つ方が多いのは事実です。しかし、STRATEGY:BOOTCAMPでは、いわゆるMARCH・関関同立レベルの大学・大学院の方でも、戦略的思考力や論理的思考力において高い素養があると判断されれば、積極的にサポートしています。
学歴に自信がない…と諦めるのは早いです。STRATEGY:BOOTCAMPはポテンシャルも重視します。なぜなら、戦略コンサルで本当に求められるのは、学歴以上に地頭の良さや複雑な問題を解き明かす論理的に考える力だからです。大切なのは挑戦する意欲と、そこで求められる思考力を徹底的に磨く覚悟があるかどうかです。
例えば、プログラム内の課題や模擬面接を通して、学歴の背景に関わらず、あなたの思考の柔軟性や構造化能力、コミュニケーション能力などが評価されれば、十分にトップファームの内定を狙えることを示していきます。具体的には、「このケース課題に対する君の切り口は面白い。学歴は関係なく、その発想力を伸ばそう」といった個別のフィードバックを通じて、あなたの可能性を最大限に引き出します。
ココが違う！STRATEGY:BOOTCAMPが選ばれる納得の3つの理由
「戦略コンサル向けの塾って他にもあるけど、STRATEGY:BOOTCAMPは何が特別なの？」そう思いますよね。数ある選択肢の中から、多くの方に選んでいただき、しかも高い内定率を誇るのには、ちゃんとした理由があるんです。
このセクションでは、STRATEGY:BOOTCAMPだけの「強み」を、特に知ってほしい３つのポイントに絞って解説します！ここを読めば、なぜ私たちがあなたの戦略コンサル内定を強力に後押しできるのか、きっと納得してもらえるはずです。
【強み1】元面接官の”生きた”指導：選考突破に必要な思考法・スピード感・深さを体得
本物の面接官視点で、合格に必要なレベルが体感できる
戦略コンサル選考の合否を分けるのは、面接官に「この人と働きたい」と思わせる思考力とコミュニケーション力です。STRATEGY:BOOTCAMPでは、実際に数百人の候補者を面接してきた元面接官が、あなたの指導を担当します。だから、書籍やネット記事を読むだけでは決して掴めない、議論に求められる適切なスピード感や思考の深さ、さらには評価される受け答えの「型」まで、合格に必要なレベルを実践を通して体で覚えることができるのです。
付け焼き刃の知識ではなく、選考で本当に通用する「本質的な実力」を身につけたいあなたには、元面接官による直接指導が最も効果的です。なぜなら、彼ら自身が「評価する側」として、候補者のどこを見ているかを熟知しているからです。ここで得られる学びは、あなたのコンサルタントとしての礎となるでしょう。
例えば、「その考え方は面白いけど、もう少し深掘りできる？」「結論は分かったけど、そこに至るプロセスを説明して」といった、実際の面接を想定した鋭いフィードバックを、模擬面接形式で繰り返し受けることができます。ほかにも、他の受講生とのディスカッションを通じて、多様な視点や自分にない発想に触れることで、思考の幅を広げることが可能です。
【強み2】驚異の内定率62%：「MBB突破コース」の実績が示す確かな実力
業界平均を圧倒する内定率が、指導の質の高さを証明している
「指導が良くても、結局は内定できなければ意味がない…」そう考えるのは当然です。その点、STRATEGY:BOOTCAMPは「MBB突破コース」において内定率62%という圧倒的な実績を誇ります。一般的な戦略コンサル業界の内定率は10%にも満たないと言われる中、この数字は私たちの指導法やカリキュラムが、トップファームの内定獲得に直結していることの明確な証明です。
単に過去問を解くだけの対策ではなく、個々の強みを引き出し、論理思考力や課題解決能力を根本から鍛え上げるからこそ、この高い実績が生まれています。本気でマッキンゼー、BCG、ベインなどのトップファームへの内定を目指すなら、確かな実績を持つSTRATEGY:BOOTCAMPを選ぶべきです。なぜなら、あなたの努力が結果に結びつく可能性が非常に高いからです。ここで、憧れへの扉を開きましょう。
具体的には、多くの修了生が目標としていたトップ戦略コンサルティングファームから実際に内定を獲得し、キャリアアップを実現しています。このように、単に高い内定率という数字だけでなく、内定先の質と本人の満足度が伴っている点が、私たちのプログラムの価値を裏付けています。
【強み3】体系化された独自メソッド：未経験からでも経営理論・マーケティングを習得
未経験でも大丈夫、ゼロから学べる体系化されたカリキュラムがある
「戦略コンサルに興味はあるけど、ビジネスの知識に自信がない…」という方でも全く問題ありません。STRATEGY:BOOTCAMPの強みは、創業者が自身のコンサル経験と数百人の面接経験を基に、複雑な思考法や経営理論、マーケティングの知識を、未経験の方でもスムーズに理解できるよう独自に体系化したメソッドにあります。
基礎から応用へと段階的にスキルアップできるカリキュラムと、分かりやすさを追求したオリジナル教材を用いて、戦略的思考力の土台から丁寧に構築していきます。だからこそ、現在どのような業界・職種にいらっしゃる方でも、コンサルタントとして活躍するための本質的な力をゼロから、かつ効率的に身につけることが可能なのです。基礎知識に不安がある、あるいは回り道せずに学びたいあなたには、この体系化されたメソッドが最適解となるでしょう。なぜなら、ゴールから逆算して設計された最短ルートで学べるからです。
例えば、ケース面接の対策一つをとっても、問題を構造的に分解する「論理思考」のトレーニングから始まり、具体的な解決策を導き出すための「発想力」の強化、そしてそれを相手に分かりやすく伝える「説明力」の向上まで、ステップを踏んで体系的に指導します。ほかにも、実際のビジネスで使われる分析手法や、主要な業界知識なども、実践的な演習を通じて学ぶことができます。
社会人も学生も！あなたに最適なコースを選ぼう
「STRATEGY:BOOTCAMP、良さそうだけど、自分に合うコースはあるのかな？」現在バリバリ働いている社会人の方も、これから就職活動を控える学生さんも、目指すゴールは同じでも、置かれている状況は少し違いますよね。
ここでは、そんな社会人・学生それぞれの状況に合わせて用意された２つのコース、「MBB突破コース」と「MBB突破学生コース」の詳しい内容をご紹介します。あなたにピッタリの学び方を見つけて、効率よく内定を目指しましょう！
【社会人向け】転職成功率を劇的にUP！「MBB突破コース」（全20回マンツーマン指導）
本気でMBBを狙うなら、実績あるマンツーマン指導が最短距離。
忙しい社会人のあなたがマッキンゼー、BCG、ベインといったトップファームへの転職を本気で目指すなら、「MBB突破コース」が最適解です。内定率62%という驚異的な実績は、このコースの指導レベルの高さを明確に示しています。
全20回にわたる徹底したマンツーマン指導では、あなたの経験やスキル、苦手な点に合わせて、完全にパーソナルな対策を進めます。複数の元面接官講師から多角的な視点でフィードバックを受けることで、自分では気づけない思考のクセや弱点を根本から改善できるのが強みです。最短ルートで内定を獲得したいなら、実績と指導の質が保証されたこのコースを選ぶべきです。なぜなら、選考の核心を知る元面接官が、あなたのポテンシャルを最大限引き出し、実践で通用するレベルまで引き上げるからです。ここでの濃密な学びは、あなたの市場価値を確実に高めるでしょう。
例えば、実際のコンサルティングファームで行われるケース面接と全く同じ形式で、何度も模擬面接を実施し、その場で即座に、かつ詳細に良かった点・改善点をフィードバックしてもらえます。
具体的には、あなたの回答における論理の流れや構造の的確さはもちろん、考えを伝える際の話し方、声のトーン、姿勢といった非言語的な部分まで、採用担当者だった元面接官ならではの鋭い視点で厳しくチェックが入るのです。
ほかにも、特定の業界に関する知識や、最近話題になっている経営課題、新しい技術トレンドなど、コンサルタントとして知っておくべきビジネス知識についても、指導の中でタイムリーにインプットしてくれます。
このように、単に面接の受け答えを練習するだけでなく、コンサルタントとして活躍するために必要な基礎体力、思考力、立ち居振る舞いまで、総合的にレベルアップさせることができるプログラムとなっています。
【学生向け】新卒でトップへ！「MBB突破学生コース」（全10回グループ指導・ES/ジョブ対策込み）
新卒選考特有の対策も万全、仲間と切磋琢磨してMBBを目指せる。
新卒で戦略コンサル業界の頂点を目指す学生の皆さんには、「MBB突破学生コース」がぴったりです。このコースの大きな魅力は、難関のケース面接対策はもちろんのこと、多くの学生が苦戦するエントリーシート（書類選考）の書き方や、選考プロセスの中でも特に重要となるジョブ・インターンシップへの対策まで、幅広くカバーしている点にあります。
全10回のグループ形式での指導が中心となるため、様々な大学やバックグラウンドを持つ意欲的な仲間たちと活発に議論を交わすことができます。これにより、自分一人では思いつかなかったような多様な考え方や問題解決のアプローチに触れ、視野を広げられるでしょう。就職活動を効率的に、かつ効果的に進めたいなら、新卒選考のポイントを押さえた体系的なカリキュラムを持つこのコースが最適です。なぜなら、元面接官である講師陣が、企業側が学生のどこを見て評価しているのか、どのレベルまで到達すれば内定に近づけるのか、その具体的な基準を明確に示してくれるからです。ここで切磋琢磨した経験と仲間との繋がりは、あなたの大きな財産となるはずです。
例えば、グループワーク形式で実際のケース問題に取り組むセッションがあり、他の学生がどのように問題を分析し、解決策を導き出すのかを間近で見ながら、多様な思考プロセスを学ぶことができます。
具体的には、エントリーシートの添削指導においては、単なる文章の誤りを直すだけでなく、コンサルタントの視点から「あなたのどの経験が、どのようにアピールポイントになるか」「企業が求める人物像にどう結びつけるか」を的確にアドバイスします。
ほかにも、過去に戦略コンサルティングファームのジョブやインターンシップで実際に出題された課題に近い形式の演習問題を通じて、時間制限の中で成果を出すといった、本番さながらのプレッシャーを体験し、実践力を養うことが可能です。
このように、戦略コンサルの選考プロセス全体をしっかりと見据えた上で、必要な対策を、意欲の高い仲間たちと共に効率よく、かつ深く学んでいけるのが、このコースの大きなメリットと言えるでしょう。
「本当に内定できるの？」気になる疑問にお答えします
「内定率62%ってすごいけど、本当？」「どんな人が受講してるの？」「他のサービスと何が違うの？」など、STRATEGY:BOOTCAMPについて、もっと具体的に知りたいこと、ちょっと不安なこと、ありますよね。
このセクションでは、皆さんがよく疑問に思うポイントや、気になるアレコレについて、正直にお答えしていきます！ここを読めば、あなたの疑問や不安がスッキリ解消されて、安心して次のステップに進めるはずです。
どんな人が受講してる？ターゲット層と学歴の目安について
本気でトップ戦略コンサルを目指す、一定の思考力素養がある方なら学歴に関わらず門戸は開かれている ということです。
「やっぱり難関大学じゃないと無理…？」そんなことはありません！目安として早慶以上の方が多いのは事実ですが、それ以外の大学（例えば、マーチや関関同立レベル）の方でも、地頭の良さや考える力に自信がある方なら、十分にチャンスがあります。社会人の方も、学生さんも、強い意志とポテンシャルがあれば大丈夫です。本気で目指すなら学歴で諦めるのは早いです。なぜなら、戦略コンサル選考では、出身校以上に論理的思考力や問題解決能力そのものが重要視されるからです。結局、大切なのは「考える力」をどれだけ伸ばせるか、という一点に尽きます。
例えば、実際にこれまで商社や金融、メーカー、情報技術業界など多様なバックグラウンドを持つ社会人の方や、様々な大学・大学院に在籍する学生さんが当講座から難関ファームへの内定を獲得されています。
具体的にどんな対策をするの？ケース面接・選考対策の中身をチラ見せ
元面接官が「合格ライン」を熟知し、ケース面接から書類、ジョブまで選考全体を徹底指導する 点が最大の特徴です。
多くの人が苦戦するケース面接対策はもちろん、意外と見落としがちなエントリーシート（書類）の書き方、数日間にわたるグループワーク（ジョブ/インターン）で評価されるポイントまで、選考プロセス全体を網羅的にカバーします。市販の本を読むだけでは決して分からない、「どのくらいの速さで、どこまで深く考えれば合格レベルなのか」という具体的な到達目標点を元面接官が直接、徹底的に指導します。本物の対策を求めるなら当講座一択です。なぜなら、表面的な知識ではなく、選考を突破するための実践的な思考体力とスキルそのものを鍛え上げるからです。結論として、ここでしか得られない質の高い対策が受けられます。
具体的には、実際の面接と同じ形式での模擬ケース面接を繰り返し行い、その場で元面接官から「議論の進め方」「思考の深さ」「コミュニケーション」といった観点で詳細なフィードバックを受けられます。
一般的な転職エージェントや外資コンサル求人サイトとの違いは？
単なる求人紹介や過去問演習ではなく、内定獲得に特化した『思考力そのものを鍛える』指導を行う点 が決定的に違います。
転職エージェントは求人紹介がメインで、選考対策は限定的。求人サイトは情報提供のみです。もちろん過去問演習もしますが、当講座の本質はそこではありません。元面接官チームが、トップ戦略コンサルで通用するレベルまで受講生の思考力を根本から引き上げるための独自プログラムを提供します。確実な内定獲得を目指すなら当講座が最適です。なぜなら、付け焼き刃のテクニックではなく、どんな問題にも対応できる本質的な問題解決能力と考え抜く力（思考体力）を養成するからです。ここは「塾」であり、あなたの能力開発にコミットする場所なのです。
ほかにも、転職エージェントでは難しい、一人ひとりの強みや弱みに合わせたオーダーメイドの指導プランや、弱点克服のための集中的なトレーニングが受けられる点が大きな違いと言えるでしょう。
需要期は通年だけど…学生はいつ動くべき？（新卒採用の時期）
社会人の転職は通年でチャンスがありますが、学生は選考が本格化する半年前～1年前からの準備開始が理想的 です。
戦略コンサルの採用は、社会人の中途採用であれば年間を通して行われていることが多いです。しかし、学生の新卒採用は、一般的な就職活動スケジュールに合わせて春（3-4月）、夏（6-7月）、冬（12-1月）頃に選考のピークが来る傾向があります。これらの時期を見据えて、十分な対策期間を確保することが重要です。早期準備を考えるなら、早めの行動が有利です。なぜなら、難関選考を突破するには、思考力を高めるためのトレーニングに相応の時間が必要になるからです。結論として、計画的に、余裕を持って準備を始めることが内定への近道と言えます。
このように、例えば大学3年生や修士1年生なら、夏のインターン選考を見据えて春先から、あるいは本選考に向けて夏休み明けから対策をスタートすることで、焦らずじっくりと実力を高めていくことができます。
さあ、次はあなたの番！STRATEGY:BOOTCAMPで未来を変えよう
ここまで読んで、「STRATEGY:BOOTCAMPで挑戦してみたい！」と感じてくれたあなた。その熱い想いを、ぜひ行動に移してみませんか？憧れの戦略コンサルタントへの道は、ここから始まります！
ここでは、STRATEGY:BOOTCAMPに興味を持ってくれたあなたが、次に何をすればいいのか、具体的なステップを分かりやすくご案内します。まずは気軽に相談からでもOK！未来を変える第一歩を、一緒に踏み出しましょう！
